Фастівська районна організаія

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗПП

fastadmin — Fri, 29 Mar 2019 13:09:22 GMT

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Профспілка і ОТГ- виклики, перспективи та шляхи вирішення

fastadmin — Tue, 05 Mar 2019 13:10:20 GMT

Профспілка і ОТГ- виклики, перспективи та шляхи вирішення

28 лютого 2019 року відбулось засідання ради Київської обласної організації Профспілки з порядком денним «Про роботу виборних органів організаційних ланок Київської обласної організації Профспілки в умовах реалізації Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад»
У своїй доповіді голова обласної організації Профспілки Цикалюк А.Д. акцентував увагу присутніх на актуальних питаннях взаємодії з представницькими органами ОТГ, як новими соціальними партнерами, збереження цілісності , структури та членства обласної організації Профспілки в умовах створення та функціонування ОТГ.
Було відзначено, що станом на 1 січня 2019 р. році в області створено і розпочали свою діяльність 16 ОТГ, у тому числі: 6 - міських, 3 селищних та 7 сільських територіальних громад, що складає 55% від їх запланованої (29 ОТГ) кількості.
У зв’язку з цим зі спільної власності територіальних громад районів у власність відповідних об’єднаних територіальних громад було передано 123 загальноосвітніх та позашкільної освіти навчальних закладів.
Також у громадах, функціонує 53 заклади дошкільної освіти та 8 освітніх установ.
При створенні територіальних громад структура обласної профорганізації залишилася принципово незмінною. На цій основі необхідно її лише вдосконалювати, робити гнучкішою систему соціального партнерства.
Враховуючи перспективу розширення мережі громад у 2019-2020 роках, виборним профорганам необхідно вчасно зорієнтуватися й залишитися дієвими і активними впливовими та солідарними
Як наголосив доповідач, питання подальшого розвитку соціального діалогу в ОТГ розглядається як основний метод цивілізованого вирішення спірних питань, як дієвий механізм соціальної стабільності в трудових колективах.
Формування ділових стосунків між організаціями Профспілки, адміністраціями закладів освіти та представницькими органами ОТГ в рамках соціального партнерства є для виборних профорганів основою для подальшої плідної співпраці.
Профспілкова сторона, як суб’єкт переговорного процесу, займає конструктивну позицію щодо збереження діалогу з соціальними партнерами в рамках існуючих колективно - договірних домовленостей.
Сторони прагнуть зберегти дію та позиції закладені в існуючих колективних договорах та Угодах, які реально впливають на соціально-економічне положення членів Профспілки
Досягнута принципова позиція щодо дії колдоговорів в навчальних закладах та установах освіти територіальних громад, їх подальший розвиток та підвищення ролі соціального партнерства через удосконалення форм і методів взаємодії організацій Профспілки з ОТГ в процесі прийняття управлінських рішень, домагаючись при цьому забезпечення законодавчо визначених прав освітян. Соціальний діалог в ОТГ розглядається як основний метод цивілізованого вирішення спірних питань, як дієвий механізм соціальної стабільності в трудових колективах.
Керівники ОТГ та керівники відділів освіти визнають первинні профспілкові організації, районні організації Профспілки, як соціальних партнерів.
В обговоренні доповіді взяли участь голови, Бучанської міської ( Жучкова І. В.), Баришівської (Ворона В.І.), Броварської (Касянчук В.С.), П-Хмельницької (Каменська Н.Г.), Тетіївської (Дімова М.С.), Бородянської(Домбровський В.Н.) районних організацій Профспілки де вже створені територіальні громади.
Колеги поділились досвідом співпраці з керівництвом відділів освіти та головами ОТГ, щодо домовленостей про доцільність збереження існуючої структури профспілкових організацій, вирішення спільних інтересів шляхом діалогу, взаєморозуміння і поваги соціальних партнерів один до одного
Члени ради висловили впевненість, що думки та ідеї, які прозвучали під час засідання, допоможуть виборним профспілковим органам конструктивно співпрацювати з ОТГ на захист прав та інтересів працівників галузі, авторитет та організаційне зміцнення Профспілки.
Рада обласної організації Профспілки висловила впевненість, що виборні профспілкові органи маючи реальні механізми та повноваження, спільно з органами управління освітою та представницькими органами ОТГ, зможуть сформувати новий тип відносин в процесі децентралізаційних процесів.
Організаційні ланки обласної організації Профспілки, готуючись до звітно-виборної кампанії 2019–2020 років, зобов’язані зробити все можливе для підвищення авторитету Профспілки. Це вимагає підвищення відповідальності, конкретних і дієвих перетворень, досягнення результативності у роботі виборних профспілкових органів усіх рівнів.

Зустріч профспілок і влади після акції протесту

fastadmin — Mon, 22 Oct 2018 09:29:35 GMT

14:45

Зустріч профспілок і влади після акції протесту

17 жовтня делегація уповноважених представників Всеукраїнського профспілкового віча провела в Кабінеті Міністрів України зустріч з Віце-прем’єр-міністром України, Головою НТСЕР Павлом Розенком.

Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий окреслив консолідовані вимоги ФПУ, які щойно були одноголосно ухвалені учасниками Всеукраїнської акції протесту, а також передав пакет галузевих вимог, пропозицій, звернень та листів трудових колективів.

На зустрічі з інформацією про ситуацію в різних галузях, з конкретними вимогами та пропозиціями виступили голова профкому Марганецького гірничо-збагачувального комбінату Профспілка трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Анатолій Буряк, голова Херсонської обласної організації Профспілки працівників лісового господарства України Марія Глод, голова первинної профспілкової організації ДП «Антонов» Віктор Гуска, голова первинної профспілкової організації, медична сестра Первомайської міської багатопрофільної лікарні Миколаївської області Оксана Іванченко, вчитель Зеленогайської ЗОШ Харківської області Олена Румянцева, голова Профспілки працівників вугільної промисловості України Віктор Турманов, голова Закарпатської обласної ради профспілок Володимир Фленько, голова профкому ПрАТ «Северодонецьке об’єднання «Азот», голова Федерації профспілок Луганської області Валерій Черниш, голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь.

В обговоренні профспілкових вимог взяли участь Міністр соціальної політики України Андрій Рева, Міністр освіти і науки Лілія Гриневич, в.о Міністра охорони здоров’я України Уляна Супрун, керівники різних секторів економіки.

Під час зустрічі Голова ФПУ Григорій Осовий наполіг, на проведенні в період розгляду і доопрацювання Урядом проекту Держбюджету – 2019, зустрічі керівників Всеукраїнських профорганізацій і територіальних профоб’єднань особисто з Главою Уряду Володимиром Гройсманом для врахування профспілкових пропозицій у головному фінансовому документі країни і реагування на передані на цій зустрічі профспілкові вимоги.

Зазначимо, що півтора десятка тисяч учасників акції протесту були вкрай розочаровані та навіть обурені фактом, що на їх заклики ані Глава Уряду особисто, ані жоден міністр, які у цей час перебували у Будинку Уряду, так і не вийшли до людей.

Невже й насправді урядовцям в Міжнародний день боротьби з бідністю зовсім нічого розповісти представникам трудових колективів, що саме нинішній склад Уряд робить для вирішення такої кричущої для України проблеми, як бідність? На погляд профспілок, саме мітинг перед урядовою будівлею у Києві цього дня є тим майданчиком, де чиновникам змогли б не ховаючись у кабінетах, а наживо поспілкуватись з людьми, які їх утримують та вирішити проблеми, що турбують мільйони українців.

Делегація від Всеукраїнського профспілкового віче попередила урядовців: якщо буде зволікання з розглядом профспілкових вимог, якщо буде й надалі ігнорування поданих ними пропозицій, профспілки вимушені будуть вдатись до масових протестних дій по всій країні, аждо проведення всеукраїнського страйку.

За матеріалами прес-центру ФПУ

Всеукраїнська акція протесту профспілок

fastadmin — Fri, 19 Oct 2018 09:29:00 GMT

17 жовтня 2018 року, – у Міжнародний день боротьби з бідністю – у Києві відбувається всеукраїнська акція протесту профспілок, ініційована Федерацією профспілок України на засіданні Президії. Мітинг-хода розпочалася з парку Тараса Шевченка пройшла Хрещатиком, Майданом Незалежності і зупинилася біля до Кабінету міністрів України. Освітяни з усіх куточків країни взяли солідарну участь у багатотисячній протестній ході і зі своїми вимогам вийшли до влади. Основні вимоги профспілок: за підвищення рівня зарплат і пенсій; проти зростання цін на споживчі товари і комунальні послуги; врахування у проекті Держбюджету-2019 пропозицій профспілок; STOP – державному рейдерству. Проти наступу влади на майнові права членів профспілок. ВИМОГИ Профспілки працівників освіти і науки України 1. Встановити у Державному бюджеті України на 2019 рік розмір: - прожиткового мінімуму для працездатних осіб на рівні, не меншому: з 1 січня – 5167 гривень, з 1 липня – 5335 гривень, з 1 грудня – 5503 гривні; - мінімальної заробітної плати з 1 січня у розмірі 7 751 гривні, з 1 липня – 8 003 гривні, з 1 грудня – 8 255 гривень. 2. Забезпечити встановлення у 2019 році розміру посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії на рівні трьох мінімальних заробітних плат та науково-педагогічного працівника на 25% вище відповідно до статті 61 Закону України «Про освіту» з вилученням з його Прикінцевих положень норми щодо чотирьох прожиткових мінімумів. 3. Забезпечити встановлення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної заробітної плати. 4. Забезпечити виключення з розміру мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій статті 95 Кодексу законів про працю України, статті 3 Закону України «Про оплату праці». 5. Передбачити в Державному бюджеті України на 2019 рік обсяги видатків на освіту не менше 7% ВВП відповідно до статті 78 Закону України «Про освіту» замість запропонованих 6,13%. 6. Не допустити припинення безстрокових трудових договорів з вчителями пенсійного віку та укладення з ними строкових на 1 рік. 7. Збільшити обсяги видатків на виплату академічних стипендій учням та студентам пропорційно збільшенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб. 8. Не допустити передачу фінансування державних вищих закладів освіти І-ІІ рівнів акредитації з державного бюджету на місцеві бюджети. 9. Забезпечити підвищення на 10% розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам з 1 вересня 2018 року. 10. Збільшити у 2018 році обсяги освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на 2,97 млрд. гривень, що необхідні для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти.

01.02.2016 р - позачергова рада Профспілки

fastadmin — Thu, 04 Feb 2016 08:20:41 GMT

1 лютого 2016 року в приміщенні Фастівської Профспілки працівників освіти і науки України відбулося позачергове засідання ради за участі Давиденко О. П., заступника міського голови з гуманітарних питань та Єреш Н. Л., в.о. начальника міського управління освіти, які надали інформацію щодо освітянського бюджету на 2016 рік та дали вичерпну відповідь на запитання голів ПК.
Після завершення засідання ради було прийнете рішення: взяти до відома освітнський бюджет 2016 року, направити звернення до Міністерства соціальної політики за роз'ясненням причин відміни Кабінетом Міністрів України проведення в 2016 році індексації грошових виплат працюючим ті ін.

16.01.2016 р - затвердження міського бюджету на нинішній рік

fastadmin — Thu, 04 Feb 2016 06:59:57 GMT

16 січня в приміщенні міськвиконкому відбулася сесія міської ради, на якій проходило обговореня і затвердження міського бюджету на 2016 рік.
В роботі сессії прийняли участь представники від освітянських навчальних закладів: голови ПК, вчителі, вихователі, інші.
Голова Фастівської Профспілки Стусенко Н. М, під час виступу намагалась обгрунтувати потребу виділення коштів з місцевого бюджету на виплату надбавки педагогічним приацівникам за престижність вчительської праці.
Сесфя прийняла рішення в першому кварталі 2016 року з місцевого бюджету виділити кошти на виплату 10% надбавки педагогічним працівникам за престижність вчительської праці.

01.10.2015 р. - 02.10.2015 р. святкові засідання з нагоди професійного свята.

fastadmin — Sun, 15 Nov 2015 22:05:04 GMT

1-2 жовтня 2015 року відбулися святкові засідання в області, місті і районі з нагоди професійного свята - Дня працівників освіти. Делегація вчителів, керівників освітніх закладів міста і району (в складі 36 чоловік) прийняли участь в обласному святі, яке проводилось в місті Біла Церква.
На святі, яке проводилось в місті і районі, були вручені 52 спілчанам грошові винагороди і почесні грамоти за активну профспілкову роботу.

18.09.2015р. - позачергове засідання райради Профспілки

fastadmin — Wed, 23 Sep 2015 18:10:25 GMT

18 вересня 2015 року відбулося позачергове засідання райради Профспілки за участю началька міського управління освіти Давиденко Олени Павлівни та головного бухгалтера міськУо Кришталь Ольги Іванівни.

Повістка дня:
1. Звіт начальника міськУо по виконанню положень Угоди.
2. Про формування проекту освітянського бюджету на 2016 рік.
3. Про місцеві вибори
4. Про відзначення професійного свята - Дня працівників освіти.

Начальник міського управління освіти Давиденко О. П. у своєму звіті наголосила на виконанні пунктів Угоди, а саме: виплата заробітної плати, ст.57 Закону України "Про освіту"; 20% надбавки педагогічним працівникам за престижність вчительської праці; забезпечення працюючих відповідними умовами праці. Ці положення Угоди виконані роботодавцем у повному обсязі. А також була проведена індексація грошових виплат освітянам до 01.09.2015 року.
По другому питанню була надана інформація головним бухгалтером міськУо Кришталь О. І., яка акцентувала увагу на тому, що в проект бюджету на 2016 рік управлінням освіти включено виплату коштів по захищенних статтях з урахуванням ст.57 ЗУ "Про освіту" та 20% надбавки педагогічним працівникам за престижність вчительської праці, інші виплати.
По третьому і четвертому питаннях були прийняті рішення про необхідність висування до міської ради кандидатів від освітянської громади і визначення кандидата на посаду міського голови, а також про спільну організацію і проведення професійного свята - Дня працівників освіти.

28. 08, 29. 08. 2015 р. - серпневі учительські конференції

fastadmin — Thu, 03 Sep 2015 06:21:10 GMT

28, 29 серпня 2015 року відбулися Фастівська районна і міська серпневі учительські конференції, в яких прийняли участь міський голова Нетяжук М. В., депутати Фастівської міської ради Бабенко О. М., Скурська Л. М.; в районній - заступник голови Фастівської районної державної адміністрації Волков Ю. В. Традиційно на конференціях зі звітами за 2014-2015 н.р. виступили начальник міськУо Давиденко О. П. та в.о. начальника районного відділу освіти Вдовенко І. А.
В обох конференціях приймала участь голова Фастівської районної організації Профспілки працівників освіти і науки України Стусенко Н. М., яка наголосила у своєму виступі на тому, що наша освіта - один із найбільших секторів суспільства, в якому працюють і здобувають освіту близько 9 млн. чоловік. За період незалежності України в освіті накопичилось ряд проблем, характерних і для нашого регіону:
- ставлення владних структур до освіти як до другорядного сектору;
- занепад матеріально-технічної бази;
- старіння педагогічних кадрів, недостатній приток молоді в освіту;
- низька заробітня плата освітян;
- зниження соціального статусу педагога;
- застарілі система управління та зміст навчання;
- доїзд сільських вчителів до місця роботи і назад;
- індексація грошових виплат працюючим, ін.
Також в ході виступу Надія Марківна торкнулась головних пунктів Проекту Концепції розвитку освіти України на період 2015-2025 рр., які стосувались зміни системи оплати праців вчителів, керівників, а саме - відміну від поурочної оплати і переходу на оплату повного робочого дня та про встановлення середньої величини річної заробітної плати на рівні не меньше ніж річний ВВП на душу населення, але чомусь тільки з 2020 року. Вона висловила стурбованість, що в наслідок вказаних умов функціонування освітніх закладів, а саме: основна - не менше 100 чол., старша - не менше 200 чол., - є вірогідність знищення сільської школи.
На завешення слід наголосити, що обидві конференції пройшли в конструктивному, діловому ритмі.
Зі святом, шановні колеги

05.06.2015 року - обласна Спартакіада.

fastadmin — Mon, 17 Aug 2015 20:27:19 GMT

Фастівська районна організація Профспілки працівників освіти і науки України прийняла участь в обласній Спартакіаді працівників освіти, яка була проведена в м. Бровари. Ми створили спільну команду від міста і району, яка прийняла активну участь у всіх видах спортивних змагань. Команду від Фастівщини на Спартакіаді представляли: начальник райво Дьорнер Л. В., голова Профспілки Стусенко Н. М.
Після завершення роботи обласної Спартакіади було прийнято рішення організувати активний відпочинок на природі для наших учасників Спартакіади.